Diese Vorlesung richtet sich in erster Linie an die Studierenden des Schwerpunktbereichs 3 „Arbeit und Unternehmen". Sie behandelt vor allem das Betriebsverfassungsrecht, also die betriebliche Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Wichtige Themen sind der Geltungsbereich des BetrVG, die Träger der Betriebsverfassung sowie ihre Rechte und Pflichten, die Beteiligungsrechte des Betriebsrats und die allgemeinen Grundsätze sowie die Formen der Zusammenarbeit. Darüber hinaus werden die Schnittbereiche mit dem Tarifrecht wie z. B. das Verhältnis zwischen Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen erörtert.

Im Wintersemester werden 11 Klausuren im Zivilrecht, 10 Klausuren im Öffentlichen Recht sowie 8 Klausuren im Strafrecht angeboten. Es handelt sich dabei fast ausnahmslos um originale Examensklausuren, die der Fakultät vom JPA zur Verfügung gestellt werden.

Die Klausursachverhalte werden jeweils mittwochs um 10:00 Uhr auf Ilias zur Verfügung gestellt und können dort spätestens bis zum darauffolgenden Mittwoch, 12:00 Uhr, bearbeitet werden. Beachten Sie bitte die Hinweise zur ausschließlich möglichen Online-Einreichung und -Korrektur im Ilias-Ordner.

Die Besprechungen finden dienstags von 14.30 bis 18.00 Uhr als Zoom-Videokonferenzen statt. Die entsprechenden Links, die genauen Termine und eine Anleitung zum Klausurenkurs finden Sie im Ilias-Bereich.

Bitte beachten Sie, dass am 07.10.2025 noch Besprechungen von Klausuren aus dem Sommersemester 2025 stattfinden. Die ersten beiden Klausuren des Wintersemesters werden bereits am 17.09.2025 und 24.09.2025 gestellt und sind noch im Sommersemester 2025 verankert.

Ansprechpartnerin: Alexia Ciosses

Dekanat der Juristischen Fakultät

E-Mail: ekk.jura@hhu.de

Die Lehrveranstaltung hat das Ziel, die Studierenden des Schwerpunktbereichs 3 „Arbeit und Unternehmen” mit der Analyse höchstrichterlicher Entscheidungen im Arbeitsrecht vertraut zu machen. Inhaltlich vermittelt sie einen Überblick über aktuelle arbeitsrechtliche Problemstellungen. In methodischer Hinsicht vertieft sie die Fähigkeiten, die zur Abfassung einer schriftlichen juristischen Arbeit und zum Halten eines Kurzreferates erforderlich sind, und bereitet damit auch auf die häusliche Arbeit und die mündliche Prüfung vor. Dieses Kolloquium wird, wie in den vergangenen Jahren, wieder von verschiedenen Fachanwält*innen für Arbeitsrecht voraussichtlich in den beteiligten Kanzleien gehalten. In der Einführungsveranstaltung zu Semesterbeginn wird den Studierenden erläutert, wie arbeitsgerichtliche Entscheidungen aufgebaut und in welchen Schritten sie zu analysieren sind. Außerdem erhalten die Studierenden je eine Entscheidung des BAG oder eines LAG, zu der eine ca. 8-10-seitige Besprechung anzufertigen ist. Diese schriftlichen Entscheidungsbesprechungen sind 14 Tage vor der jeweiligen Veranstaltung in der zweiten Semesterhälfte abzugeben, in welcher die Studierenden je einen 10-minütigen Kurzvortrag halten und sich der Diskussion stellen. Als Feedback werden die Arbeiten und Referate bewertet; diese Benotungen dienen nur der eigenen Orientierung der Studierenden.

Die schriftliche Entscheidungsbesprechung kann als häusliche Arbeit i.S.d. § 7 Abs. 1 Nr. 5 JAG NRW angerechnet werden.